“红松鼠”正道创业记

□记者 潘晔 王磊 吴琼 程中玉

一家互联网时代的民营企业，如何把年轻人凝聚到党旗下，并通过党建引领实现业务创新、企业发展？在芜湖，知名上市公司三只松鼠在百年党史里找到了答案。

从中国共产党人的初心使命里，三只松鼠学会了“正道创业”。在建强党组织战斗堡垒时，“三只松鼠”学会了优化管理。于自我革命的“破”与“立”中，三只松鼠学会了顺应时代。作为全国先进基层党组织，这家企业全力打造“红松鼠”互联网党建品牌，充分调动激发党员先锋模范作用，生动诠释了“党建强则企业强，党建兴则企业兴”的理念。

一片绿叶可以折射大地的生机。管窥三只松鼠用高质量党建引领高质量发展的历程，亦能看到芜湖奋力前行的身影。

“红松鼠”的正道创业路

早在数年前，三只松鼠就把“正道创业，让年轻人更爱党”作为自己经营的党建理念，红色成为这家民营企业的底色。

“正人先正己，养廉先养心。”所谓正道创业，就是心有所畏，方能言有所戒、行有所止。

在三只松鼠的企业展厅里，摆放着几份忏悔书，这是2020年最严反贪行动中被查处人员所写。通过对实际案例的反思和警示教育，为员工敲响警钟，防微杜渐。在三只松鼠的企业展厅里，摆放着两张“忏悔书”。因为两位部门经理曾与供应商有金钱往来，所以通过这样的警示教育，帮助员工筑牢拒腐防变思想防线，预防涉企犯罪。作为企业，三只松鼠也在深入反思，如何保护好员工的职业发展，致力探索“廉洁”和“人性”以及“商业”的平衡。

一直以来，三只松鼠都把廉洁文化植入企业文化，打造廉洁、透明、高效的商业模式。例如，合作伙伴通过网络或电话联系松鼠员工时，须先接受电话廉洁培训，并口头承诺接受廉洁要求；来访三只松鼠的供应商，须先参加一场廉洁培训并满分通过考试，廉洁培训结业证是商务洽谈的唯一凭证……正是这些举措，厚植了廉洁的文化土壤，营造了风清气正的干事创业生态。2023年，三只松鼠借鉴“深淘滩，低作堰”的治水理念，着手改革廉洁管理体系。一套以商业全周期及职业全周期为逻辑的数字化系统被开发使用。在合作初期，当完成入库流程时，系统将推送短信给合作伙伴，让其通过小程序确认合作基础规则（廉洁5PS）；当签署合同时，系统又将发送短信提示其进行廉洁认证；系统还会自动归集市场评价数据，当累积到一定次数时，系统将推送评价数据与伙伴共享；当伙伴被淘汰时，系统也会告知其市场评价的整体数据及原因；一旦合作周期内出现不廉洁行为，合作伙伴可以随时通过5PS一键反馈至CEO。围绕商业运作的各个关键节点，全周期系统通过透明化信息共享，让每一个市场评价信息和廉洁提示信息可以精准投放到每一家合作伙伴。就像都江堰这座伟大的水利工程，通过因势利导，形成惠泽万户的水网系统，全周期系统也通过数字化的方式，让廉洁细流涓涓不息地流向每一次商业合作。

商业全周期系统主要针对外部合作商，职业全周期系统则是围绕员工建立，从员工的入转升离4个关键节点入手，匹配不同类型的宣教产品，帮助员工构建廉洁认知。如新员工入职，系统会推送廉洁学习课程，试用期期间，还可以通过打卡廉洁活动加深廉洁感知，针对敏感岗位群体，廉洁部还将不定期组织活动、集训、巡检、谈话等方式，为员工创造浓厚的廉洁文化氛围。2020年起，松鼠廉洁就与当地的公检法纪监等司法部门展开共建协作，共同为三只松鼠的经营发展保驾护航，保护好每一位松鼠员工的职业发展，促进商业回归本质。

当前，三只松鼠还积极推进数字化廉洁，让廉洁文化融入到员工和供应商的生活中。一方面，举办520“爱廉周”、1210廉洁酷跑等廉洁文化活动，开发设计廉洁文化周边产品，让廉洁文化更加深入人心。另一方面，打造“老爹云信箱”“廉洁举报宣传板”、穷尽“不公平”调研问卷，建立“小廉帮帮”公众号、“松鼠廉洁520”抖音号等，以年轻员工喜闻乐见的方式传播廉洁文化、强化守法意识。

清正廉洁，是共产党人的立身之本，更能让人们在面对复杂世界时，始终保持公正无私、铸就清正之魂。多年来，三只松鼠发展的每一次重大转型，都是坚持党建引领、坚守初心使命的生动体现。只有持续推动作风转变，才能以清风正气护航干事创业。

与三只松鼠相伴12年的芜湖更是如此。笃定了“越是艰险越向前”的决心，保持了“咬定青山不放松”的定力，广大党员干部在思想上加了“油”、补了“钙”，这座城市一定能在经济社会高质量发展中赢得优势、赢得主动、赢得未来。

把党建融入业务中

人为什么需要组织？三只松鼠用一个事例给出了答案——因为可以集合大家的智慧和力量，解决单打独斗解决不了的问题。

今年“年货节”期间，在无为绿色食品（三只松鼠）健康食品产业园，一辆辆往来不息的货车有序通行，往年原料库爆仓导致的货车拥堵、压车现象不复存在。促成这一改变的，是三只松鼠业务党小组共创的一张绿色的通行证。

去年，针对旺季园区货车严重拥堵的情况，公司第三党支部（坚果事业部）成立了一支由质量、采购、仓储等多板块党员员工组成的“原料到货绿通党小组”。他们搭建共创平台，集中智慧力量寻找解决问题突破口，例如优化流程，可以将原本最耗费时间的检测环节前置到工厂端，并为货车发放绿色通行证。这条绿色通道不仅提升了原料到货的精准性和及时性，还提升了三只松鼠与生态伙伴的协同能力。

在三只松鼠，类似的业务党小组还有很多。业务党小组直接触达业务末端，把党建工作融入业务之中，充分发挥党员的先锋模范作用，引领员工持续创新探索。同时，开展“红松鼠”评选，将党员的先进性在业务发展中体现出来，有力解决党建与业务“两张皮”的问题。12年间，三只松鼠的党员由当初的3人发展到如今的逾300人，高管团队中70%以上为中共党员。

“欲筑室者，先治其基”。中国共产党之所以能够从小到大、由弱到强，一个重要原因就在于不断加强党的建设，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，这就是党建对企业发展最直接的影响。从最初的3名党员，到如今不断健全的组织体系，三只松鼠始终发挥党员走在前、作表率的示范引领作用，更好彰显了组织功能、组织优势、组织力量，不断凝聚发展合力。

自我革新的“破”与“立”

对于三只松鼠来说，所有的失去都将以另一种方式归来。

这家企业曾经遭遇业绩下滑、增长乏力的瓶颈。但近日发布的2024年度业绩预告显示，公司预计实现营业收入102亿元—108亿元，同比增长43.37%—51.80%，营收再次达到百亿规模。

是什么引领三只松鼠实现新增长，再次成为行业标杆？

回顾百年党史，中国共产党饱经磨难而能不断强大、历经百年沧桑依然风华正茂，其根本原因之一就在于始终保持彻底的自我革命。这给三只松鼠的启示在于，只有从自身开始改变，坚守让消费者满意的初心，才能迎来“轻舟已过万重山”的那一天。

从2023年3月起，三只松鼠开始突破过去的路径依赖，转而践行“高端性价比”理念，以优质渠道推动供应链变革，逐步构建“全品类+全渠道+全域协同”的经营能力，带动业绩可持续增长。

自我革命还体现在诸多细节上。小到改变传统工位布置、完善取消考勤打卡制度，大到进入短视频直播赛道、构建“品销合一”协同组织、整合绿色食品上下游产业链等创新举措……这些突破无不证明了不破不立的道理——只有顺应时代发展，改变过去的自我，努力让消费者满意，才能在激烈的市场竞争中拥有一席之地。

重回百亿只是开始，拥抱时代变化方能长久。无论是三只松鼠还是芜湖，自我革命都只有进行时，没有完成时。

在加快建设省域副中心的历程中，芜湖不乏破局者与逐浪者。他们励志图新，把不可能变成可能；他们坚守信念，做着别人不敢为、不善为的事情。企业与城市的发展与前行，都是每一次改变、每一分努力、每一回坚守的结果。

怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，才能在时代大潮中激荡出属于自己的浪花。我们期待，无论是三只松鼠还是芜湖，都能继续在红色基因中汲取乘风破浪的力量，在奋进的时代洪流中创造新的奇迹。